Физлицо одновременно работало в организации по трудовому договору и выполняло для нее работы в качестве самозанятого: как поступить?
Добрый день.
Получилось, что изначально был заключен договор с физлицом как самозанятым. В последующем это физлицо устроили по трудовому договору на выполнение других работ. Самозанятым и работником был одновременно (и в голову не приходило что по закону так делать нельзя). Сейчас налоговая просит убрать начисления как самозанятого и все обложить страховыми взносами и НДФЛ. Есть ли еще какой выход их этой ситуации?
Спасибо!
Получилось, что изначально был заключен договор с физлицом как самозанятым. В последующем это физлицо устроили по трудовому договору на выполнение других работ. Самозанятым и работником был одновременно (и в голову не приходило что по закону так делать нельзя). Сейчас налоговая просит убрать начисления как самозанятого и все обложить страховыми взносами и НДФЛ. Есть ли еще какой выход их этой ситуации?
Спасибо!
Comments
-
Мария-яираМ,
Нельзя работать и одновременно оказывать своему работодателю услуги как самозанятый — п. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 №422-ФЗ.Цитата: Может ли самозанятый оказывать услуги своему работодателюНельзя работать и одновременно оказывать своему работодателю услуги как самозанятый — п. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 №422-ФЗ.Это ограничение необходимо, чтобы у работодателей не было соблазна переводить сотрудников на самозанятость и тем самым уклоняться от уплаты налогов.Например, строительная компания заказывает чертежи у проектировщика на фрилансе. Через полгода заказчик предложил самозанятому официальное трудоустройство, при этом часть услуг по-прежнему хочет получать по договору ГПХ. Нозакон запрещает самозанятому оказывать услуги своему работодателю.Придётся выбирать — трудовой договор или договор ГПХ.Обратите внимание: формально закон не запрещает продавать товары собственного производства бывшим и нынешним работодателям. Но злоупотреблять этим правовым пробелом не стоит. Если во время налоговой проверки обнаружится, что раньше сотрудник изготавливал табуретки, а теперь поставляет их как самозанятый, фирму заподозрят в уклонении от уплаты налогов и страховых взносов. -
Ольга Рогова, добрый день.
Это я поняла. Вопрос то не в этом. Как сейчас это исправить) минимальными затратами -
Цитата: Как сейчас это исправить) минимальными затратами😉 К сожалению, на минимальные затраты в вашей ситуации рассчитывать не приходится.
Вам срочненько надо:
1.Посчитать все налоги этого сотрудника (исключив самозанятость).
2.Также быстренько их перечислить, и пени не забудьте.
3.Сдать все корректировочные отчеты по зарплате. -
Краспи, спасибо большое!
Волокиты много) как самозанятому платили всего 1 тыс в месяц))) не то что уходили от налогов, просто так получилось))) что это родственник директора и в момент заключения трудового договора никто не подумал про эту злосчастную тысячу)))))
