Как составить приказ о предоставлении отпуска с учетом праздничного дня?

Comments

• Добрый день,
  

  Цитата: работник уходит в отпуск с 01.06.19 по 29.06.19 , т.е. на 28 дней, но 12 июня праздник, поэтому отпуск продлевается на 1 день,т.е. по 30.06.19,

  Неверно. ничего не продлевается. В период с 01.06 по 29.06 -29 кал. дней, т.е. в данном периоде уже учтено, что "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются" ст. 120 ТК. сотрудник должен выйти на работу 30.06 (если воскресенье выходной, то 01.07, но только потому,что 30.06 - воскресенье, а не потому, что отпуск продлевается)
  Отпуск с 01.06 по 11.06 - 11 кал. дней. с 13.06 по 29.06 - 17 кал. дней. Итого 28 кал. дней.

  Цитата: написать что  с 01.06.19 по 29.06.2019 продолжительностью 28 дней???

  Верно.
• Добрый день!

  Цитата: работник уходит в отпуск с 01.06.19 по 29.06.19 , т.е. на 28 дней

  вот так и надо писать в приказе. С 01.06 по 29.06 как раз 28 дней отпуска и 1 день праздника.

  Цитата: поэтому отпуск продлевается на 1 день,т.е. по 30.06.19,

  правильно будет: отпуск не продлевается, а праздничный день не включается в число дней отпуска. (ст. 120 ТК РФ)
• спасибо большое
• Джамиля Э, Рады были помочь. Удачи Вам.