Скажите,при расчете компенсации за неиспользованный отпуск исчисляемый период предыдущие 12 месяцев,т.е. если человек увольняется в апреле,мы берем апрель 09 по март 10,но в марте 2010 сотрудник болел,нужно ли брать этот месяц в счет?
Comments
Да, нужно!
Спасибо,Наталья.💃
Цитата: нужно ли брать этот месяц в счет?
Брать месяц нужно, но только за вычетом дней болезни. То есть за март берете 29.4*(31-дни_больничных)/31
А если я работала 7 месяцев,но из них 4 месяца была на больничном? То как мне рассчитают компенсацию за отпуск при увольнении? И будут ли вычитывать 13% с этой суммы?
Новый вопрос -- в новой теме. Читайте, пожалуйста, правила форума.